×

Wealth Me Up ใช้แรงทำเงิน

1O สุดยอดองค์กรในฝันของคนไทย

949

 

ในโลกของการทำงาน นอกจากองค์กรจะเป็นฝ่ายเลือกเราแล้ว ตัวเราเองก็สามารถเป็นฝ่ายเลือกองค์กรที่ต้องการทำงานด้วย มาดูกันว่า 10 องค์กรที่คนไทยโหวตว่าต้องการร่วมงานด้วยมากที่สุด มีอะไรบ้าง

 

บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เผย 10 สุดยอดองค์กรชั้นนำที่พนักงานไทยอยากร่วมงานมากที่สุด ดังนี้

 

อันดับ 1 บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ PTT

บริษัทพลังงานแห่งชาติของไทย

 

อันดับ 2 บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) หรือ SCG

ซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่านอกจากจะมุ่งมั่นในการพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์แล้ว ยังให้ความสำคัญกับคุณค่าพนักงานอีกด้วย

 

อันดับ 3 Google

ด้านบริษัทเสิร์ชเอ็นจิ้นระดับโลก ซึ่งนอกจากจะโดดเด่นในด้านผลิตภัณฑ์แล้วยังมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นที่ประทับใจ

 

อันดับ 4 บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด

ผู้ผลิตรถยนต์ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในประเทศไทย

 

อันดับ 5 บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)หรือ DTAC

มีวิสัยทัศน์เพื่อการผลักดันให้ก้าวสู่สังคมดิจิทัลอย่างเต็มภาคภูมิ

 

อันดับ 6 บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)

เจ้าของธุรกิจค้าปลีก 7-11ร้านสะดวกซื้ออันดับ 1 ของไทย

 

อันดับ 7 บริษัทแอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ AIS

ผู้ให้บริการเครือข่ายโทรศัพท์และดิจิทัลไลฟ์สไตล์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ

 

อันดับ 8 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

บริษัทสายการบินแห่งชาติของไทย

 

อันดับ 9 บริษัท  ยูนิลีเวอร์ จำกัด

ผู้นำธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค

 

อันดับ 10 บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด

ผู้นำยนตรกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

 

 

ส่วนปัจจัยสนับสนุนที่ทำให้พนักงานอยากร่วมงานกับองค์กรชั้นนำในไทย คือ ความก้าวหน้าในอาชีพ ความมั่นคงในหน้าที่การงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น รวมไปถึง สภาพแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาลของนายจ้างและอุปนิสัยของเพื่อนร่วมงานด้วย

 

จากปัจจัยข้างต้นสะท้อนให้เห็นว่า สภาพแวดล้อมขององค์กรที่มีคุณภาพเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดคนหางานและยังช่วยรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กรนั้น ๆ ได้นาน ปัจจัยถัดมาคือเรื่องของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว การสร้างสิ่งจูงใจเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จะทำให้องค์กรมีตัวเลือกมากขึ้น

 

 

ด้านมุมมองของนักศึกษาจบใหม่ที่ตอบแบบสำรวจ พบว่าปัจจัยที่ส่งผลต่อการยื่นใบสมัครงานคือ การที่บริษัทให้โอกาสเติบโตในอาชีพและหน้าที่การงาน การมีทีมบริหารจัดการที่เป็นมืออาชีพและมีความเป็นผู้นำ และโอกาสในการได้ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานคุณภาพ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทักษะและประสบการณ์ในงาน

 

ในปัจจุบันองค์กรหลายแห่งจึงพยายามที่จะสร้างเอกลักษณ์ รวมไปถึงการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้ความก้าวหน้าในสายงาน และโอกาสในการพัฒนาตนเอง เพื่อให้เป็นองค์กรที่ผู้หางานเลือกทำงานด้วย ในทางกลับกันเมื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติที่องค์กรต้องการได้รับคัดเลือกเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พนักงานเหล่านั้นจะทุ่มเทความสามารถ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายได้

 

#WealthMeUp

 

กด Subscribe รอเลย…

Facebook | Line | Youtube | Instagram

Related Stories