×

Tag การทำงาน

“หัวหน้า” แบบไหนทำให้คนเก่งลาออก

“คนเก่ง” มักมีทางเลือกที่มากกว่าเสมอ ถ้าไม่ใช่เพราะมีบริษัทอื่นที่ดีกว่ามาดึงตัวลูกน้องคนเก่งไป “หัวหน้า” ที่ไม่ได้ใจลูกน้องนี่แหละจะทำให้คนเก่งอยู่ได้ไม่นานและตัดสินใจลาออกจากองค์กรเร็วขึ้น…ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น

“เด่นให้ถูกที่ ดีให้ถูกเวลา”

“วงออร์เคสตรา” ก็คงเหมือนกับ “ชีวิตการทำงาน” ของใครหลายคน… ถ้าวันนี้เราไม่ใช่ ‘ผู้นำ’ หรือ ‘วาทยากร’ ก็ใช่ว่าไม่สำคัญ ความสำคัญไม่ได้อยู่ที่ว่าเราเป็นใคร หากแต่อยู่ที่เรา ‘ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดแล้วหรือยัง’

บทเรียนธุรกิจจาก Amazon

อยากรู้เคล็ดลับความสำเร็จของ Amazon ยักษ์อีคอมเมิร์ซของโลก ต้องอ่านจดหมายที่ Jeff Bezos เขียนถึงผู้ถือหุ้น ที่มีแนวคิดดีๆ น่าสนใจมากมาย

ถามหาความก้าวหน้า…ถามหา Career Path?

ในสังคมของการทำงาน…ใครๆ ก็ฝันถึงความก้าวหน้าในสายอาชีพ หรือ Career Path วันหนึ่ง…ความก้าวหน้าที่เคยถามหากลับไม่ใช่ ยศ ฐา บรรดาศักดิ์ ใดๆ ที่เคย ‘อยากได้’ หากแต่เป็นเพียงเสียงตอบรับ ‘คุณค่า’ ของ ‘ผลงาน’ ที่ถูกส่งผ่านออกไปด้วยความตั้งใจ

ผู้นำแบบ Howard Schultz

หากอยากรู้ว่าทำไม Starbucks จึงกลายเป็นแบรนด์เชนกาแฟที่นั่งอยู่ในใจของลูกค้าทั่วโลก คงต้องมาดูว่า “ผู้นำ” มีแนวคิดบริหารธุรกิจอย่างไร