หลายๆ ครั้งเราอาจเกิดคำถามว่าเราควรฝึกฝนตัวเองอย่างไรจึงจะเกิดการพัฒนา ลองฝึกฝนด้วย 7 วิธี พัฒนาทักษะให้เก่งขึ้นดู
เคยสงสัยหรือไม่ ว่าทำไมชีวิตจึงไม่เจริญก้าวหน้า ทั้งในหน้าที่การงานหรือการพัฒนาตนเอง หากเลิก 4 สิ่งนี้ได้ รับรองว่าชีวิตจะเจริญก้าวหน้าขึ้นอย่างแน่นอน
ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ตั้งเป้าหมายว่า.. อยากจัดการงานต่างๆได้ดีขึ้น? อยากมี Work Life Balance มากขึ้นกว่าปีก่อน? วันนี้ Wealth Me Up ขอแนะนำ 5 นิสัย ที่จะนำคุณไปสู่ปีใหม่ที่ไฉไลกว่าเดิม
ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ 2561 แล้ว หากเรามีความพร้อมมาก ก็สามารถลดความกังวลใจไปได้ส่วนหนึ่ง และพร้อมที่จะทำงานในปีใหม่ได้อย่างมีความสุข โดยเริ่มต้นจาก 4 ข้อนี้ เพื่อก้าวเข้าสู่ปีทำงานใหม่ที่ราบรื่นกว่าเดิม
ปีใหม่แล้วหลายๆคนอาจอยากลุกขึ้นมาจัดแต่งที่ทำงานให้น่ามองและมีบรรยากาศที่ดีขึ้น แต่ก็ต้องไม่ลืม 3 สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการจัดพื้นที่ทำงานร่วมกัน
ทุกที่ที่มีคนอยู่รวมกันมากกว่าหนึ่ง ย่อมเกิดความขัดแย้ง เป็นเรื่องธรรมดาสำคัญอยู่ที่เราจะจัดการความขัดแย้งนั้นอย่างไร เพื่อรักษาสัมพันธภาพที่ดี และบรรลุความต้องการของทั้ง 2 ฝ่าย
เมื่อเข้าสู่ศักราชใหม่ สิ่งที่คนส่วนใหญ่นิยมทำกันเป็นประจำคือ “ตั้งปณิธานปีใหม่” กลับมาย้อนดูเป้าหมายที่ตั้งเมื่อต้นปีก่อน…อดถามตัวเองไม่ได้ว่า…กี่เป้าหมายที่เป็นแค่ “เป้า” แต่ไม่เคยถึงจุด “หมาย” ปีนี้ว่าจะลองใหม่…ลองตั้งเป้าหมายเสมือน “ปีนี้เป็นปีสุดท้ายของชีวิต”
ในโลกของการทำงาน นอกจากองค์กรจะเป็นฝ่ายเลือกเราแล้ว ตัวเราเองก็สามารถเป็นฝ่ายเลือกองค์กรที่ต้องการทำงานด้วย มาดูกันว่า 10 องค์กรที่คนไทยโหวตว่าต้องการร่วมงานด้วยมากที่สุด มีอะไรบ้าง
Wealth Me Up ขอนำเสนอมุมมองความสำเร็จของบุคคลที่ได้ชื่อว่าเป็นมหาเศรษฐีระดับโลก ว่าแท้จริงแล้วพวกเขาหล่านี้มีความคิดต่อความสำเร็จที่ได้รับอย่างไรกัน
ความขี้เกียจ คือ หนึ่งในศัตรูตัวร้าย ที่จะขัดขวางไม่ให้เราไปถึงเป้าหมาย เมื่อเกิดอาการขี้เกียจขึ้น เราจึงต้องรีบสลัดทิ้งไปให้ได้โดยด่วน
การปรับความคิดให้เป็นแง่บวก ถือเป็นวิธีการสร้างกำลังใจขึ้นมาใหม่ที่สำคัญ รวมไปถึงการนำคำคมของเหล่าบรรดาคนดังผู้ประสบความสำเร็จในชีวิตมาเป็นแบบอย่างก็ถือเป็นอีกหนึ่งในหลายๆ วิธีที่หลายคนนำมาใช้
ในองค์กรหนึ่งๆ ย่อมมีพนักงานที่มีพื้นฐานชีวิตหลากหลายแตกต่างกัน มาดูวิธีปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน 9 ประเภทต่อไปนี้
คงเป็นเรื่องที่ดีไม่น้อย ถ้าบริษัทมีพนักงานที่มีจิตสำนึกแบบผู้ประกอบการ (Intrapreneurship) และนี่คือกลยุทธ์การสร้างความรู้สึกให้พนักงานรักบริษัทเสมือนเป็นเจ้าของ!!
