Q&A EP.48 : วิธีเลือก "หุ้นปันผล" ฉบับถือยาวได้ 1OO ปี

ทำไมเราควรมี “บัตรเครดิต” ? …เทคนิคการใช้ “บัตรเครดิต” จากมือโปร? …สิ่งที่ต้องระวัง! ในการใช้บัตรเครดิต? 1 on 1 กับ คุณราชันย์ ตันติจินดา CFP® นักวางแผนการเงิน

[Wealth Me Up x TMBAM Eastspring] 3 เหตุผล…ทำไมต้องลงทุน ‘หุ้นนวัตกรรม’ 1. เทรนด์ธุรกิจนวัตกรรมแห่งอนาคตกำลังมาแรง | Energy Storage | DNA Sequencing | Artificial Intelligence | Robotics | Fintech และ Blockchain

[Q & A] Q: PVD เลือกสะสมเต็มเพดาน กี่ปีมีเงินล้าน?หาคำตอบได้ในรายการ ‘Q & A’ กับ คุณราชันย์ ตันติจินดา CFP® นักวางแผนการเงิน

นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวถึง สิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับความคุ้มครองจากการนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือนในอัตรา 5% ของค่าจ้าง ซึ่งนายจ้างก็ได้สมทบในอัตรา 5% เช่นกัน นอกจากนี้ ยังมีส่วนของรัฐบาลที่ร่วมสมทบในอัตรา 2.75% รวมทั้ง 3 ฝ่าย เป็น 12.75% สำหรับใช้ในการจ่ายสิทธิประโยชน์ทั้ง 7 กรณี ให้แก่ผู้ประกันตน ได้แก่ กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ กรณีตาย กรณีสงเคราะห์บุตร กรณีชราภาพ และกรณีว่างงาน เงินสมทบสูงสุดเดือนละ 875 บาท (คำนวณจากเพดานค่าจ้าง 17,500 บาท) ถูกจัดสรรอย่างเป็นระบบเพื่อดูแลผู้ประกันตนใน 7 กรณีสำคัญ