Thomas Corley ผู้เขียนหนังสือ “Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals” สรุปเรื่องนี้สั้นๆ ว่าพฤติกรรมของบุคคลผู้ประสบความสำเร็จทางการเงินเหล่านี้ก็เหมือนกับเกล็ดหิมะ ค่อยๆ สะสมความทีละเล็กละน้อยจนกลายเป็นภูเขาหิมะลูกใหญ่ เขาใช้เวลา 5 ปีในการศึกษาชีวิตของบรรดา “คนรวย” และ “คนจน” และนี่คือความแตกต่างที่น่าสนใจของคน 2 กลุ่มนี้
จะเฟ้นหา ‘คนดี คนเก่ง’ มาร่วมงานด้วยว่ายากลำบากแล้ว จะรักษาคนเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กรอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า ถ้าไม่อยากสูญเสีย ‘คนดีมีฝีมือ’ ก็แค่หันกลับมาทบทวนดูว่าหัวหน้างานหรือบริษัทได้ทำข้อผิดพลาดแบบนี้บ้างหรือเปล่า
หลายองค์กรประเมินผลงานพนักงานกันเป็นรายปี แต่ก็มีบางแห่งจัดกันปีละ 2 ครั้ง เพื่อตรวจเช็คการทำงานของพนักงาน รวมไปถึงความรู้สึกนึกคิด ไม่ว่าองค์กรจะใช้การประเมินแบบใด สิ่งสำคัญคือ พนักงานต้องสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมี 5 ประโยคที่ไม่ควรเอ่ยออกมา
และแล้วก็มาถึงวันที่พวกเราเหล่า “มนุษย์เงินเดือน” ผู้ถวิลหาอิสระในชีวิต คิดและบ่นดังๆเป็นเสียงเดียวกันว่า “อยากลาออก มาทำธุรกิจ” ไม่แปลกถ้าจะคิดเช่นนี้ แต่ก่อนเดินไปยื่นซองขาว อยากชวนคิดต่อสักนิดว่า.. “ถ้าไม่ต้องลาออกจากงานประจำ จะทำธุรกิจได้ไหม? คำตอบ คือ “ได้”
“เราถูกปลูกฝังให้เรียนให้สูง และเรียนให้เก่งมากกว่าการค้นหาลักษณะเฉพาะ และความถนัดของตัวเราเอง” นี่คือคำพูดของ สุรชัย พุฒิกุลางกูร อิลัสเตรเตอร์โฆษณา อันดับ 1 ของโลก คุณคิดว่าจริงมั้ย? ไปอ่านนิทานเรื่องนี้ดู…
“FriYAY” คือ Hashtag ใหม่ที่เหล่าคนทำงานนิยมใช้กันในช่วงนี้ ซึ่งมาจากการควบรวม 2 คำคือ “Friday” และ “YAY” ไว้ด้วยกัน หรือถ้าจะแปลง่ายๆ ก็คือ “เย่…วันศุกร์แล้ว” แม้วันหยุดจะเป็นช่วงเวลาความสุขของใครต่อใคร แต่ก็มีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ใช้ช่วงวันหยุดเป็น “นาทีทอง” ในการก้าวนำคนอื่นเพื่อให้เข้าใกล้ “ความสำเร็จ” และนี่คือสิ่งที่คนเหล่านั้นทำให้วันหยุด!
