รายงานของ PwC แบ่งลักษณะของโลกการทำงานในปี 2030 ออกเป็น 4 รูปแบบ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ของโลกการทำงานที่อาจเกิดขึ้นในอีก 10 ปีข้างหน้า เป็นผลมาจากอิทธิพลของเมกะเทรนด์ เอไอ ระบบอัตโนมัติ และการเรียนรู้ของเครื่องจักรกล (Machine learning) รวมถึงตั้งคำถามด้วยว่า แรงงานจะสามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่

พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2560 ฉบับล่าสุดที่เพิ่งออกมา มีข้อหนึ่งที่น่าสนใจมาก คือ ถ้าบริษัทไหนที่ไม่ได้กำหนดอายุเกษียณหรือกำหนดไว้แต่เกิน 60 ปี ลูกจ้างที่มีอายุครบ 60 ปีขึ้นไปก็สามารถขอเกษียณอายุได้เอง สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับคือ ค่าชดเชย ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118