จะเฟ้นหา ‘คนดี คนเก่ง’ มาร่วมงานด้วยว่ายากลำบากแล้ว จะรักษาคนเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กรอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า ถ้าไม่อยากสูญเสีย ‘คนดีมีฝีมือ’ ก็แค่หันกลับมาทบทวนดูว่าหัวหน้างานหรือบริษัทได้ทำข้อผิดพลาดแบบนี้บ้างหรือเปล่า
หลายองค์กรประเมินผลงานพนักงานกันเป็นรายปี แต่ก็มีบางแห่งจัดกันปีละ 2 ครั้ง เพื่อตรวจเช็คการทำงานของพนักงาน รวมไปถึงความรู้สึกนึกคิด ไม่ว่าองค์กรจะใช้การประเมินแบบใด สิ่งสำคัญคือ พนักงานต้องสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมี 5 ประโยคที่ไม่ควรเอ่ยออกมา
และแล้วก็มาถึงวันที่พวกเราเหล่า “มนุษย์เงินเดือน” ผู้ถวิลหาอิสระในชีวิต คิดและบ่นดังๆเป็นเสียงเดียวกันว่า “อยากลาออก มาทำธุรกิจ” ไม่แปลกถ้าจะคิดเช่นนี้ แต่ก่อนเดินไปยื่นซองขาว อยากชวนคิดต่อสักนิดว่า.. “ถ้าไม่ต้องลาออกจากงานประจำ จะทำธุรกิจได้ไหม? คำตอบ คือ “ได้”
“FriYAY” คือ Hashtag ใหม่ที่เหล่าคนทำงานนิยมใช้กันในช่วงนี้ ซึ่งมาจากการควบรวม 2 คำคือ “Friday” และ “YAY” ไว้ด้วยกัน หรือถ้าจะแปลง่ายๆ ก็คือ “เย่…วันศุกร์แล้ว” แม้วันหยุดจะเป็นช่วงเวลาความสุขของใครต่อใคร แต่ก็มีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ใช้ช่วงวันหยุดเป็น “นาทีทอง” ในการก้าวนำคนอื่นเพื่อให้เข้าใกล้ “ความสำเร็จ” และนี่คือสิ่งที่คนเหล่านั้นทำให้วันหยุด!
ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้เรา “มั่งคั่ง” ได้มีด้วยกัน 3 อย่าง คือ เงินต้น ดอกเบี้ย และระยะเวลา โดยส่วนที่ใครหลายคนให้ความสำคัญก็คือ “เงินต้น” ซึ่งคนธรรมดาสามัญอย่างเรา มีวิธีการ “ใช้แรงทำเงิน” ที่คล้ายกันคือ “การทำงาน” นิตยสาร President ของญี่ปุ่น ทำการสำรวจความแตกต่างของบรรดามนุษย์เงินเดือน ระหว่างคนที่รายได้สูง และมีรายได้น้อย…ว่าคนเหล่านี้มีอุปนิสัยที่เหมือนหรือต่างกันอย่างไร? ไปดู…นิสัย 4 ข้อของคนมี “รายได้เยอะ” กัน
Earl Nightingale นักสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกันเคยพูดว่า “เราจะเป็นอย่างที่เราคิด” ถ้าแป็นเช่นนั้นแล้ว…หากเราไม่อยากเป็นอย่างไร ก็ไม่ควรทำอย่างนั้น! และนี่คือ 9 สิ่งที่เราต้องเลิกทำ ถ้าอยากเปลี่ยนแปลงตัวเองให้เดินไปใกล้คำว่า “สำเร็จ”
