เพราะการจะปกครองคนหลายคนในเวลาเดียวกัน มันก็ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่หากมีคุณสมบัติ 5 ข้อนี้ รับรองว่าได้ใจลูกน้องไปเต็มๆ แน่นอน
คนทำงานจำนวนมาก “เสียเวลา” ไปกับการทำงานบางอย่างนานเกินไป เพราะ 3-5 ปีที่คุณลงมือทำสิ่งใด จะกำหนดชีวิตของคุณในอีก 10-15 ปีหลังจากนั้น…และสำหรับคนที่กำลังมองหางานใหม่ อย่าเพิ่งตัดสินใจเปลี่ยนงานถ้าไม่ได้รับผลตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 30%
ไม่ว่าจะลูกน้องหรือเจ้านาย หากแบ่งบุคลิกและอุปนิสัยตามแนวคิด ‘สัตว์ 4 ทิศ’ จะได้คน 4 แบบ ได้แก่ กระทิง – หมี – อินทรี – หนู
เวลาพรีเซนต์งานไม่ว่าจะต่อหน้าเจ้านายหรือลูกค้า สิ่งสำคัญที่สุดคือ “ความมั่นใจ” หลายคนอาจเคยเจอเหตุการณ์ที่ว่า เราเตรียมตัวมาอย่างดีแล้ว แต่พอถึงเวลาพรีเซนต์จริงๆ กลับหลุดและเกิดข้อผิดพลาดมากมาย มาลองเช็คลิสต์สำรวจตัวเองกันดู ว่าเราจะเตรียมความพร้อมในการพรีเซนต์ให้ดีได้อย่างไร กับ 7เทคนิคต่อไปนี้
มารู้จักกับ 4 ความกลัวในที่ทำงานที่ต้องเอาชนะ เพื่อเปลี่ยนตัวเองเป็นคนใหม่ เข้าใกล้ความสำเร็จมากยิ่งขึ้น หรือแม้แต่ผู้บริหารก็ควรศึกษา เพื่อรับมือกับความกลัวของลูกน้องในทีมได้ตรงจุด
หลายคนอาจกำลังปวดหัวกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา ที่อยู่ในเจเนอร์เรชั่น Z (Gen Z) ซึ่งเราต้องเรียนรู้ว่าพวกเค้ามีทัศนคติ มุมมอง และความต้องการอย่างไรบ้างจากการทำงาน บอกเลยว่าหากเราสามารถรับมือกับหนุ่มสาวชาว Gen Z ได้ องค์กรจะได้ประโยชน์อีกมากเลยทีเดียว
