จากนักกีฬาสู่ นักบริหารหญิงเหล็ก
ในแวดวงธุรกิจและการเมืองยุคนี้ แม้ผู้หญิงจะมีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ แต่ก็ต้องยอมรับว่าการไปยืนอยู่แถวหน้าของวงการที่เคยเป็นโลกของผู้ชายไม่ใช่เรื่องง่าย
ข้อมูลจาก www.catalyst.org ระบุว่าในปี 2559 สัดส่วนผู้หญิงที่นั่งเก้าอี้ผู้บริหารระดับสูงในโลกธุรกิจทั่วโลกมีประมาณ 24% หรือเพิ่มขึ้นแค่ 3% จากปี 2554
แต่ท่ามกลางความท้าทายมากมาย เราก็ได้เห็นหญิงเหล็กหลายคนมีหน้าที่การงานใหญ่โตในโลกธุรกิจที่คนส่วนใหญ่ยังมองว่าเป็นโลกของผู้ชาย อย่างเช่น Karen Peetz ประธาน Bank of New York Mellon ซึ่งเธอคนนี้มีคำแนะนำดีๆ เพื่อเป็นแนวทางสำหรับใครๆ ที่ใฝ่ผันจะเป็นผู้หญิงแถวหน้ากับเค้าบ้าง
Karen เล่าว่าเคยเป็นนักกีฬาสมัยเรียนมหาวิทยาลัยและได้เรียนรู้อะไรหลายอย่างจากการเล่นกีฬาที่เอามาใช้กับการทำงาน และช่วยให้เธอก้าวขึ้นเป็นประธานของสถาบันการเงินยักษ์ใหญ่แหงหนึ่งของสหรัฐอเมริกาได้สำเร็จ เธอบอกว่าสิ่งสำคัญอย่างแรกคือ
“ต้องกล้าแสดงออก”
ผู้หญิงคนไหนอยากจะเป็นใหญ่และมั่นใจในศักยภาพของตัวเองจะต้องกล้าแสดงออก กล้าพูดสิ่งที่ตัวเองต้องการออกมา อย่านั่งรอให้โอกาสเดินเข้ามาหาเอง อย่าง Karen เองรู้ว่า หากอยากจะก้าวหน้าในธุรกิจการเงินแบบนี้ เธอต้องมีประสบการณ์ทำงานในต่างประเทศ แต่เพราะเธอแต่งงานแล้วแถมมีลูกแฝด คนส่วนใหญ่คิดว่าเธอไม่พร้อมย้ายที่ทำงานแน่ๆ แต่จริงๆ แล้วครอบครัวเธอทุกคนสนับสนุนเธอเต็มที่ พร้อมออกไปผจญภัยในโลกที่ไม่คุ้ยเคยกับเธอ มั่นใจขนาดนี้แล้ว เธอจึงต้องออกโรงแสดงเจตนารมย์ชัดเจนให้ฝ่ายบริหารรับรู้และเปิดโอกาสให้เธอได้ไปทำงานในต่างประเทศ ประเด็นนี้ก็เหมือนกับการเล่นกีฬา ที่จะต้องมองเห็นภาพเป้าหมายที่ต้องการเพื่อเดินไปสู่ความสำเร็จที่คิดไว้ แค่นั้นยังไม่พอ Karen บอกว่า ผู้หญิง
“ต้องประเมินการแข่งขันอย่างถูกต้อง”
ผู้หญิงมักรู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานผู้ชายทำงานได้ดีกว่า ทั้งๆ ที่ตัวเองอาจเก่งกว่าผู้ชายหลายอย่าง การขาดความมั่นใจในตัวเองและมองความสามารถคนอื่นดีเกินจริง อาจทำให้ผู้หญิงไม่กล้าแสดงบทบาทหรือรับภาระงานใหม่ๆ ถ้าอยากประเมินตัวเองและสถานการณ์ได้ถูกต้องก็ต้องอาศัยฟีดแบคที่ตรงไปตรงมาจากคนรอบข้างไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างาน ลูกค้า และที่ปรึกษาด้านการทำงานเพื่อจะได้รู้จุดแข็งจุดอ่อนและปรับปรุงตัวเองได้อย่างถูกต้อง เพื่อความก้าวหน้าในอนาคต เหมือนกับนักกีฬาที่ต้องอาศัยคนรอบข้างคอยติคอยชมและปลุกใจให้ฮึกเหิมเพื่อคว้าชัยชนะ ตัวเองดีพร้อมแล้ว
“ต้องมีทีมงานเจ๋งๆ พร้อมสนับสนุน”
ตัวเราด้วย ทีมงานที่ว่าเป็นทั้งคนในที่ทำงานและคนที่บ้าน การมีคนดีคนเก่งอยู่รายล้อมคอยติเตือน ให้แนวคิด คอยกระตุ้นและเสริมสร้างกำลังใจจะเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยให้ผู้หญิงมีพลังพร้อมจะฝ่าฟันอุปสรรคและความท้าทายสารพัดเพื่อผลักตัวเองให้ไปยืนอยู่แถวหน้าได้
แม้เส้นทางสู่การเป็นผู้นำหญิงในโลกธุรกิจที่เป็นของผู้ชายไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ เพราะนอกจากความท้าทายจากเนื้องานแล้ว อาจต้องเผชิญกับความท้าทายด้านข้อจำกัดทางเพศด้วย แต่อย่ายอมแพ้ เพราะทุกอย่างเป็นไปได้เสมอ
ภาพ: NYU Stern School of Business
กด Subscribe รอเลย…
