อยากรวยเท่าเศรษฐีเบอร์ 1 คนในประเทศต้องทำงานกี่ (ล้าน) ปี

ความขัดแย้งอาจก่อให้เกิดผลดี คือ เกิดการแข่งขัน สร้างความท้าทายให้เกิดสิ่งใหม่ๆ ทำให้องค์กรอยู่รอดท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดในปัจจุบัน แต่บางความขัดแย้งอาจฉุดความก้าวหน้าขององค์กร และนี่คือ 6 กลยุทธ์ที่จะช่วยแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน

อยากให้งานไปได้สวย เลือกคนแบบไหนมาทำงานดี? คนเก่ง คนดี IQ สูง หรือ EQ เยี่ยม ถ้ายังไม่แน่ใจ ลองมาดูกันว่า Jack Ma ผู้บริหารของ Alibaba เลือกคนแบบไหนมาทำงานด้วย

คนในวัยทำงานส่วนใหญ่คงอยากจะมีโอกาสได้ทำงานที่ “ใช่” ในแบบที่ตัวเองต้องการ นั่นเพราะ คนเราต้องใช้เวลาไปกับการทำงานกว่าครึ่งชีวิต การได้ทำงานที่ “ใช่” จึงถือเป็นหนึ่งในความสุขที่สำคัญในชีวิต

การลาออกของ “Travis Kalanick” ซีอีโอของอูเบอร์ เกิดขึ้นท่ามกลางปัญหาที่รุมเร้า ทั้งๆที่ก่อนหน้านี้อูเบอร์เป็นบริษัทดาวรุ่งสัญชาติอเมริกันที่ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วในเวลาไม่ถึง 10 ปี ขึ้นแท่นเป็นแถวหน้าในแวดวงสตาร์ตอัพ