4 วิธี หางาน…ให้ได้งาน
ใช้แรงทำเงิน & ให้เงินทำงาน กด Subscribe รอเลย…
Facebook | Line | Youtube | Instagram
อยากเปลี่ยนงาน อยากได้งานที่ใช่ เข้าตากรรมการตั้งแต่แรกเห็น จะทำยังไงดี?
วันนี้มีคำแนะนําดี ๆ มาฝากกัน ซึ่งเป็นการเก็บข้อมูลของ CNBC Make It ที่ได้พูดคุยกับฝ่ายบุคคลจำนวนหนึ่ง และได้บอกเล่าเคล็ดลับการเลือกคนของตัวเอง
Resume สำคัญที่สุด
ฝ่ายบุคคลใช้เวลาแค่ไม่กี่วินาทีในการดูเรซูเม่ของผู้สมัคร ดังนั้น ถ้าอยากให้เข้าตาพวกเขา เราก็ต้องปรับเรซูเม่ให้เด่น ให้คนเลือกเห็นว่าเราเหมาะกับงานนั้นจริง ๆ
งานนั้นต้องการคนแบบไหน เราก็ต้องรู้จักขายและชูจุดเด่นประสบการณ์ทำงานและทักษะที่มีให้เขาเห็น อย่าใช้เรซูเม่เดียวสมัครไปทั่วทุกงาน แต่ควรปรับให้เหมาะกับงานแต่ละที่ และรู้จักไฮไลท์สิ่งที่ตรงกับความต้องการของว่าที่นายจ้างออกมาให้เห็นชัดเจน
แสดงความสนใจชัดเจน
ฝ่ายบุคคลมือโปรบอกว่า สิ่งที่ทำให้พวกเขาตัดสินใจเลือกใครเป็นพนักงานใหม่คือ ผู้สมัครรู้ตัวเองดีว่ากําลังมองหางานแบบไหนอยู่ มีความสนใจในงานจริง ๆ และก็ต้องเป็นคนน่าสนใจน่าคุยด้วย
การแสดงออกว่าเราสนใจในตัวงานและบริษัท และเป็นคนน่าสนใจนั้นทำได้ง่าย ๆ ก็แค่ใช้เวลาหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่เราสมัครงานและเตรียมคําถามเผื่อไว้ถามคนสัมภาษณ์กลับบ้าง เมื่อผู้สัมภาษณ์ให้โอกาสเราถามคําถามได้ ก็ควรถาม เช่น ถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคตขององค์กร วัฒนธรรมองค์กร รายละเอียดเนื้องานที่จะต้องทำหากผ่านการคัดเลือก เป็นต้น ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานกับคนที่แสดงความกระตือรือร้นว่าสนใจที่จะทำงานจริง ๆ
ใช้เทคโนโลยีสัมภาษณ์ให้เหมาะสม
ยุคนี้ การสัมภาษณ์งานแบบออนไลน์กลายเป็นเรื่องธรรมดาและสะดวกเอามาก ๆ แต่อย่าปล่อยให้ความสบายมาทำให้เราดูไม่เป็นมืออาชีพ
เวลาสัมภาษณ์งานออนไลน์ ก็ต้องแต่งตัวให้เหมาะสม เหมาะกับหน้าที่การงาน เหมือนกับการสัมภาษณ์ตามปกติ ไม่ใช้ภาพ Background ที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์เสียสมาธิ และควรอยู่ในสถานที่ส่วนตัว ไม่มีเสียงรบกวน
ทำการบ้าน “เรื่องเงินเดือน”
การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่ต้องคุยเรื่องเงินเดือนกันอยู่แล้ว ฝ่ายบุคคลมือโปรบอกว่า ชอบคนที่ทำการบ้านเรื่องเงินเดือนมาเป็นอย่างดี หาข้อมูลเงินเดือนในตำแหน่งเดียวกันในอุตสาหกรรมมาก่อน แล้วค่อยมาดูกันว่า บริษัทนั้น ๆ มีฐานเงินเดือนยังไงบ้าง ดังนั้น ก่อนจะสมัครงานอะไร ก็ควรหาข้อมูลเรื่องนี้จากเครือข่ายคนในวงการ หรือ จากบริษัทวิจัยต่าง ๆ ที่มักจะมีการสํารวจเรื่องฐานเงินเดือนอยู่เป็นระยะ ๆ และถ้ามีเพื่อนอยู่ในบริษัทที่เราไปสัมภาษณ์งาน ก็ลองถามเรทเงินเดือนเอาไว้ด้วยก็ยิ่งดี
อยากโดดเด่นเข้าตากรรมการ ก็ลองทำตาม 4 ข้อนี้ ขอให้โชคดีกับงานใหม่กันทุกคน
