ลักษณะของ "ทีม" ที่ดี
ใช้แรงทำเงิน & ให้เงินทำงาน กด Subscribe รอเลย…
Facebook | Line | Youtube | Instagram
การทำงานเป็นทีม หมายถึง การร่วมกันทำงานของสมาชิกที่มากกว่า 1 คน โดยที่สมาชิกทุกคนนั้นจะต้องมีเป้าหมายเดียวกันจะทำอะไรแล้วทุกคนต้องยอมรับร่วมกัน และมีการวางแผนการทำงานร่วมกัน
การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญในทุกองค์กร และเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของการบริหารงาน รวมถึงมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิกเป็นอย่างดี และนี่คือลักษณะของทีมที่ดี 4 ประการ
1.มีปฏิสัมพันธ์เป็นเครือข่าย
หมายถึง สมาชิกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ที่มีความเกี่ยวข้องกันในกิจการของกลุ่ม หรือ ทีม ตระหนักในความสำคัญของกันและกัน แสดงออกซึ่งการยอมรับ การให้เกียรติกัน สำหรับกลุ่มขนาดใหญ่มักมีปฏิสัมพันธ์กันเป็นเครือข่ายมากกว่าการติดต่อกันตัวต่อตัว
2.มีเป้าหมายร่วมกัน
หมายถึง สมาชิกกลุ่มมีส่วนกระตุ้นให้เกิดกิจกรรมร่วมกันของทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากจุดประสงค์ของสมาชิกในทีมสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร ก็จะนำมาซึ่งความสำเร็จของการทำงานได้ง่าย
3.มีโครงสร้างทีม
หมายถึง ระบบพฤติกรรม ซึ่งเป็นแบบแผนเฉพาะกลุ่ม ที่สมาชิกต้องปฏิบัติตามกฏ อาจจะเป็นกลุ่มแบบทางการ (Formal Group) หรือกลุ่มแบบไม่เป็นทางการ (Informal Group) ก็ได้ แต่สมาชิกทุกคนในทีมต้องยอมรับและปฏิบัติตาม
4.บทบาทต่างกัน แต่ความรู้สึกร่วมกัน
หมายถึง การรักษาบทบาทที่มั่นคง โดยในแต่ละทีมจะมีความแตกต่างกันตามลักษณะ ความรู้ความสามารถของสมาชิก ดังนั้นทีมที่ดีต้องจัดแบ่งบทบาทและหน้าที่ ความรับผิดชอบ กระจายงานกันตามความรู้ ความสามารถ และความถนัด แต่จะต้องเกิดความรู้สึกร่วมกันในเป้าหมายใหญ่ แม้บทบาทจะต่างกันก็ตาม
ที่มา : local.moi.go.th
