6 เทคนิค เพื่องานปัง
ใช้แรงทำเงิน & ให้เงินทำงาน กด Subscribe รอเลย…
Facebook | Line | Youtube | Instagram
ลองสำรวจตัวเองดูว่าพร้อมก้าวสู่ปี 2562 หรือยัง โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือนที่อยากให้งานเปรี้ยง งานปัง เว็บไซต์ The Motley Fool นำเสนอ 6 เทคนิคเพิ่มมูลค่าให้ตัวเองได้เติบโตในอาชีพมาฝากกัน
เทคนิคแรก คือ พัฒนาทักษะใหม่ๆ
เพราะจะทำให้ประวัติบน “เรซูเม่” ของเราน่าประทับใจ แถมยังช่วยให้มีความสุขกับอาชีพมากขึ้น การเรียนรู้เกี่ยวกับงานเพิ่มเติม และทักษะที่นอกเหนือจากงาน เพื่อพัฒนาตนเอง จะทำให้เรามีส่วนร่วมกับองค์กร พร้อมอ้าแขนรับโครงการและโอกาสใหม่ๆ ที่จะมาถึง ไม่ว่าจะกับองค์กรเดิมหรือองค์กรใหม่ ลองสมัครคอร์สเรียนออนไลน์ หรือเข้าร่วมสัมมนาต่างๆ หรือจะร่วมเป็นทีมงานเฉพาะกิจในโครงการต่างๆ ก็ได้
เทคนิคที่ 2 เป็นผู้นำที่ดีขึ้น
ไม่ว่าขณะนี้จะเป็นเจ้านาย หรือผู้จัดการโครงการ หรือแค่พนักงานธรรมดา ความเป็นผู้นำที่เข้มแข็งในตัวจะช่วยกรุยทางให้ชีวิตการงานได้ ยิ่งกำลังจะเข้าสู่ปีใหม่ ลองคิดถึงสิ่งที่จะทำเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานหรืออุตสาหกรรมเฉพาะด้าน
เทคนิคที่ 3 สร้างโอกาสใหม่ๆ
การอยู่ใน Comfort Zone อาจจะเป็นเรื่องง่ายกว่า แต่นั่นก็อาจหมายถึงการพลาดโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้น หรือได้ลองทำสิ่งอื่นที่น่าตื่นเต้นมากขึ้น ดังนั้น แทนที่จะเดินเส้นทางเดิมๆ ก็น่าจะลองประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในปี 2562 ลองเสนอแนะวิธีการทำงานที่ต่างวิถีเดิมๆ หรือนำเสนอแคมเปญการตลาดที่น่าจะเป็นไปได้ นี่ไม่ใช่แค่ทำให้เจ้านายหันมาสนใจเรา แต่ยังทำให้สนุกสนานจากการทำสิ่งอื่นๆ เพิ่มเติม
เทคนิคที่ 4 รักษาเครือข่ายความสัมพันธ์กับผู้คน
ถึงจะยาก แต่มีส่วนสำคัญมากที่จะช่วยให้หน้าที่การงานดีขึ้น ไม่ว่าจะทำงานระดับไหน การมีความสัมพันธ์กับคนที่ใช่อาจช่วยให้เรากระโดดเข้าสู่โอกาสใหม่ๆ ที่ทำให้มีรายได้เพิ่ม และได้ทำงานที่ชอบมากขึ้น ดังนั้นควรพยายามพบปะคนในเครือข่ายทุกๆ 2-3 เดือน จะนั่งกินอาหารกลางวัน ดื่มกาแฟ หรือร่วมกิจกรรมกีฬาด้วยกันก็ได้หมด ถ้าไม่มีเวลาก็ใช้วิธีติดต่อทางอื่น เช่น ส่งอีเมลทักทายกัน
เทคนิคที่ 5 สนับสนุนคนรอบข้าง
ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการ หรือแค่ฟันเฟืองเล็กๆ ของทีม เพราะจะช่วยผลักดันพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ อาจเริ่มจากการเสนอตัวช่วยเหลือคนในทีมที่มีงานครบกำหนดส่งล้นมือ หรืออาสาช่วยนำเสนองาน หากเพื่อนร่วมงานกังวลกับการพูดต่อหน้าสาธารณะ ใครจะรู้ในอนาคตเขาเหล่านี้อาจมาช่วยเราในยามที่เราต้องการก็ได้
เทคนิคที่ 6 ทวงถามเรื่องการขึ้นเงินเดือน
อาจไม่ง่าย แต่ถ้าเรามั่นใจว่าได้น้อยกว่าที่ควรจะเป็น หรือไม่ได้ปรับขึ้นในเวลาที่ควร ก็น่าจะลองถามเจ้านายตรงๆ เพราะอย่างน้อยก็มีโอกาสที่จะได้ตามที่หวัง เว็บไซต์ CareerBuilder ระบุว่า 56% ของพนักงานไม่เคยถามเรื่องนี้ แต่ในส่วนของผู้ที่กล้าทวง มีโอกาสประสบความสำเร็จ 66%
บอกกันถึง 6 เทคนิค ลองเอาไปทำกันดู ขอให้งานเปรี้ยง งานปัง!
