“คนเก่ง” มักมีทางเลือกที่มากกว่าเสมอ ถ้าไม่ใช่เพราะมีบริษัทอื่นที่ดีกว่ามาดึงตัวลูกน้องคนเก่งไป “หัวหน้า” ที่ไม่ได้ใจลูกน้องนี่แหละจะทำให้คนเก่งอยู่ได้ไม่นานและตัดสินใจลาออกจากองค์กรเร็วขึ้น…ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น

“วงออร์เคสตรา” ก็คงเหมือนกับ “ชีวิตการทำงาน” ของใครหลายคน… ถ้าวันนี้เราไม่ใช่ ‘ผู้นำ’ หรือ ‘วาทยากร’ ก็ใช่ว่าไม่สำคัญ ความสำคัญไม่ได้อยู่ที่ว่าเราเป็นใคร หากแต่อยู่ที่เรา ‘ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดแล้วหรือยัง’